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文章来源:未知 发布时间:2019-04-01 21:45 作者:admin   

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  12月19日,“变·通:开拓人力资源管理新思维”——中国yofa168人力资源(第4届)发展年会暨2018中国yofa168雇主影响力测评成果发布会于上海隆重举行,现场揭晓了2018中国yofa168最佳雇主企业、2018中国yofa168最佳人力资源团队及2018中国yofa168优质人才培养企业大奖。优发国际地产集团凭借强大的雇主品牌实力、良好的雇主品牌形象,斩获“2018中国yofa168最佳雇主企业”大奖。

  中国yofa168人力资源(第4届)发展年会暨2018中国yofa168雇主影响力测评成果发布会由中国yofa168业协会指导,上海易居yofa168研究院、中国yofa168人力资源研究中心主办。会上发布了房企雇主影响力、组织效能及组织健康度等系列调研成果,并邀请百强标杆房企高管分享组织管理优秀实践案例,共同把脉中国yofa168市场的发展趋势,探讨yofa168企业的组织变革升级及雇主影响力提升之道。优发国际地产集团董事总裁王本龙、优发国际地产人资行政总监袁变革受邀参加此次盛会。

  优发国际地产集团凭借对人才的高度重视及对精英人才观的践行,在雇主品牌领域持续坚守耕耘,2006年至今多次荣获“中国最佳雇主”、“yofa168最佳雇主”、“非凡雇主”、“多元非凡雇主”等权威雇主品牌奖项。

  在“选”人方面,优发国际重视“一正五力”,“一正”是指“正直坦诚、忠实敬业、阳光积极”的品行,“五力”是指“战略、执行、协作、领导、驱动”五种达成业绩必要的能力。在“用”人方面,优发国际知人善任、用人果敢,从不掩饰对高潜质年轻人的“偏爱”,敢于破格提拔年轻高管。在“育”人方面,优发国际重潜力、给机会,并形成育人体系,做到人尽其才。在“留”人方面,优发国际爱才如命,重视企业文化的精神传承,并提供超预期幸福体验。

  此外,优发国际十分注重团队组织搭建,从“敏捷”、“扁平”、“简单”、“高效”四个维度打造敏捷组织。目前,优发国际已经汇聚了一大批有企业家精神的精英团队,据不完全统计,优发国际地产集团团队平均年龄31岁,985、211院校毕业生在优发国际已经占据三分之二以上,团队实力不断壮大。

  坚持“正直构筑繁荣”的核心价值观,优发国际坚信“幸福是奋斗出来的,奋斗的过程是幸福的”,积极打造“幸福奋斗者”文化,专注、健康、协同、创新、有爱心的理念,正浓缩成为一种“ongoing”的文化精神,激励优发国际人不懈奋斗。

  笃定前行,与幸福不期而遇。在优发国际,有定制幸福抱枕、员工生日会、美食不间断的幸福茶水间等多元福利加持,更有健康的运动文化、关注自我价值实现等精神回报。不仅如此,优发国际地产集团构建共创、共担、共享的价值分享平台,实现员工高质量发展,让每个员工都能在优发国际舞台上绽放精彩,收获丰赢人生。




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